Ben jij de verbindende en gedreven projectleider die wij zoeken?
De KNOV staat aan de vooravond van een ingrijpende vernieuwing van haar digitale ecosysteem — waaronder een nieuwe website en ledenportal. Om dit project soepel en succesvol te laten verlopen, zoeken we een tijdelijke zzp-projectleider (16 uur/week) die dit traject coördineert, bewaakt en samen met ons tot een goede afronding brengt.
Jouw rol
Als projectleider ben jij de spil tussen alle betrokken partijen — interne collega’s, externe bureaus en leveranciers — en zorg je ervoor dat het project binnen planning en budget gerealiseerd wordt. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit en zorgt ervoor dat techniek en inhoud samenkomen in een gebruiksvriendelijke, veilige en toekomstbestendige oplossing.
Jouw belangrijkste taken
-
Opstellen en bewaken van planningen, budget en mijlpalen; tijdige voortgangsrapportages.
-
Intern stakeholdermanagement: zorgen dat alle betrokken KNOV-collega’s op het juiste moment betrokken zijn en geïnformeerd.
-
Coördinatie en afstemming tussen externe partijen (o.a. bureau Finalist en onze CRM-leverancier) en interne teams.
-
Risicobeheer, signaleren van knelpunten, voorbereiden van escalaties en besluitvormingsmomenten.
-
Samen met communicatie en techniek de backlog en prioriteiten beheren.
-
Technische keuzes van Finalist toetsen en beoordelen: hosting, migratie, security, performance.
-
Toezicht op migratie, hosting en beveiliging namens KNOV — fungeren als technisch “geheugen” en kwaliteitsbewaker.
Wie ben jij
Wij zoeken iemand met:
-
Aantoonbare ervaring met IT / webprojecten, bij voorkeur met complexe trajecten op het gebied van websites, portals of CRM-integraties;
-
Ervaring met het aansturen van externe bureaus en leveranciers;
-
Ervaring in verandermanagement binnen kleinere organisaties of non-profit/vereniging, met oog voor draagvlak en communicatie;
-
Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden — je houdt overzicht en krijgt collega’s mee;
-
Kunnen schakelen tussen techniek, inhoud en organisatie;
-
E(Pre)ervaring met inzet van AI (of bereidheid om hiermee te werken), en oog voor innovatie en digitale mogelijkheden (pre).
Wat biedt de KNOV
-
Een tijdelijke opdracht van circa 6-12 maanden (start ~1 februari), voor 16 uur per week.
-
Schaal 55 – 60 cao Ziekenhuizen, afhankelijk van ervaring.
-
Werk in een bevlogen, maatschappelijke organisatie met gezellige en betrokken collega’s en een waardevolle missie.
-
Flexibele, hybride werkwijze (kantoor + remote); jouw werklocatie is bijvoorbeeld ons kantoor in Papendorp (in de Domus Medica) of thuis in overleg.
-
Mogelijkheid om écht iets bij te dragen: jouw inzet bepaalt mede het succes van het nieuwe digitale ecosysteem van de KNOV.
Interesse?
Stuur je CV, motivatie en beschikbaarheid (en startdatum + geschatte uurtarieven) uiterlijk 11 januari 2026 naar hr@knov.nl t.a.v. Kajsa van den Brakel, HR- adviseur. Voor vragen over de inhoud van de opdracht kun je contact opnemen met Kristi Francken, senior communicatieadviseur, op 06 5806 5221 of Sabine Hofhuis, communicatieadviseur, op 06 5801 5033. In verband met de feestdagen zijn we beperkt bereikbaar. Krijg je ons niet te pakken? Stuur dan een appje en dan bellen we je terug als we weer aan het werk zijn.
Vanwege dagelijkse beoordeling, behouden wij het recht de vacature op elk moment te sluiten, zodra wij een passende kandidaat hebben gevonden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stelt de KNOV niet op prijs.