De Federatie van VSV's heeft voor haar leden (besturen van VSV's), een toolkit ontwikkeld om hen op weg te helpen bij de implementatie van de structurele bekostiging voor VSV's. Onderdeel daarvan zijn voorbeeldstatuten voor een vereniging. Er zijn geen voorbeeldstatuten voor een stichting opgenomen. Dat vinden wij een goede keuze: als je een entiteit wil kiezen, dan is een vereniging voor een VSV de meest passende rechtsvorm.
Op een aantal artikelen in de statuten zijn verschillende keuzes mogelijk. Om jullie te ondersteunen bij het beoordelen van de voorbeeldstatuten, hebben wij deze waar nodig voorzien van een toelichting en adviezen.
Wij hadden jullie toegezegd vooraf mee te lezen met de voorbeeldstatuten. Hoewel de statuten niet vooraf met ons zijn gedeeld, hebben we de afgelopen week samen met de Federatie van VSV's de statuten doorgelopen. Die gesprekken hebben geleid tot enkele verduidelijkingen in de modelstatuten en hebben bijgedragen aan de toelichting en de adviezen van de KNOV. Zo kunnen jullie goed onderbouwd bepalen wat je kunt overnemen en waar volgens ons aanpassing wenselijk is.
De voorbeeldstatuten met onze toelichting en adviezen vind je hier. Omdat we weten dat verloskundigen geen juristen zijn, hebben we het zo overzichtelijk mogelijk gemaakt. Bij ieder artikel uit de voorbeeldstatuten vind je een kader met toelichting en advies van de KNOV. Daarin leggen wij in begrijpelijke taal uit wat het artikel betekent en wat ons advies is: overnemen of aanpassen. Daarnaast is de KNOV altijd beschikbaar voor vragen.
We lichten een aantal punten uit waar verloskundigen alert op moeten zijn bij de gesprekken in het VSV over de statuten:
-
Wie zijn de leden
Bepaal goed met elkaar (eerstelijnsverloskundigen) hoe je dit wil doen. Wil je als individuele praktijk/maatschap of juist als coöperatie lid zijn van het VSV? Het laatste borgt één sterke stem namens de groep, maar vraagt steeds goede voorbereiding met elkaar om tot die stem te komen. De KNOV heeft op termijn met het oog op een sterke stem en lage administratieve lasten de voorkeur voor deelname door een coöperatie. Het is echter goed mogelijk dat dit voor bepaalde regio’s niet wenselijk is en dat zij kiezen voor een deelname per praktijk. -
Doelen van het VSV
Wees alert op de breedte van de opgenomen doelen: houd het beperkt tot de uitvoering van de taken uit het VSV-basiskader en hetgeen nodig is voor de vergoeding vanuit zorgverzekeraars. Andere taken worden in principe ook niet vergoed door de zorgverzekeraar. -
Stemrecht/rollen
Wees alert op de rollen en taken die worden opgenomen in de statuten. In principe is de Algemene Vergadering het hoogste orgaan in een vereniging. Zij moet gaan over wat het VSV doet (jaarplan en begroting), wat de governance is in de vereniging (statuten en huishoudelijk reglement) en de verantwoording van het bestuur (jaarverslag). Let goed op hoe stemrecht van de Algemene Vergadering en de bestuursleden geformuleerd wordt (in het voorbeeld Artikel 4, 8 en 10). De KNOV heeft op dit moment voorkeur voor unanimiteit op de belangrijkste thema's, om zorgvuldigheid en draagvlak te bevorderen.
De voorbeeldstatuten maken tevens gebruik van een Besluitvormende Kring (BVK). Wil je met vertegenwoordigers werken, dan raden we aan om aan te sluiten bij de reeds bestaande organisaties zoals de coöperatie, het ziekenhuis of het kraamzorg samenwerkingsverband. Zijn zij al lid, dan is een BVK niet nodig. Vindt de regio dit niet wenselijk en wordt iedereen dus individueel lid, dan kan je een BVK (getrapte vertegenwoordiging) of een gewone algemene vergadering (directe vertegenwoordiging) overwegen. Bij een goede BVK komt er veel kijken bij het goed regelen van het mandaat. Bovendien neemt de zeggenschap van leden binnen de Algemene Vergadering hiermee af. -
Oprichting voor bepaalde tijd
Het is nieuw en pionieren. De KNOV adviseert dan ook om in deze opstartfase te kiezen voor de oprichting van een VSV voor bepaalde tijd. Dat betekent dat de vereniging op een vooraf bepaald moment ophoudt te bestaan, behalve als de leden met elkaar besluiten door te willen gaan. Dit zorgt voor een duidelijk evaluatiemoment en de optie om alles aan te passen, waaronder eventuele fouten in de governance. Zonder deze bepaling kan je wel evalueren, maar zal de uitvoering van de evaluatie altijd plaatsvinden in een vereniging waarbinnen je niet passend kan werken. -
Een VSV is geen IGO als leden dat niet willen
De voorbeeldstatuten expliciteren in Artikel 2 lid 5 dat het VSV niet kan handelen of contracteren namens individuele aanbieders of als IGO.
Vragen?
We zijn graag goed op de hoogte van wat dit voor het werkveld betekent, laat het vooral weten. Heb je naar aanleiding van dit nieuwsbericht of onze toelichting en adviezen bij de voorbeeldstatuten vragen? Stel ze via de KNOV helpdesk.