In deze training kom je onder andere meer te weten over wat impliciete vooroordelen zijn, welke gevolgen ze zoal hebben, hoe de Impliciete Associatie Test werkt en krijg je tips om deze vooroordelen uit te schakelen.
Meld je aan
Het webinar vindt plaats op dinsdag 5 april 2022 van 10.00 – 11.30 uur via Teams. De link volgt binnenkort. Wees er weer snel bij om verzekerd te zijn van een plekje.
Hoe kijk jij naar de wereld?
Niemand vindt het leuk om te horen dat de manier waarop hij/zij naar de wereld kijkt niet het juiste beeld geeft. De waarheid is dat we allemaal veronderstellingen over anderen maken die niet altijd juist zijn. Soms corrigeren we deze vooroordelen achteraf zelf en soms zijn onze vooroordelen verborgen of impliciet. Die zijn nog uitdagender om onder ogen te zien.
Impliciete vooroordelen hebben de grootste invloed op ons als we gestrest zijn of tijdsdruk ervaren
Twee soorten druk waarmee we op het werk vaak te maken hebben. Het vergt een actieve inspanning om te herkennen wanneer onze vooroordelen in het spel zijn en om de invloed ervan op je collega's en cliënten te verzachten. Deze inspanning is vooral belangrijk, omdat onze onbewuste vooroordelen zich soms kunnen manifesteren als microagressies. En die kunnen op hun beurt de algemene geboortezorgcultuur aantasten.
Waarschuwing: het is belangrijk om nu alvast te delen dat Vivian Acquah tijdens de training een paar keer over eten zal gaan praten. Neem vooral een (gezonde) snack mee, want Vivian is niet verantwoordelijk voor eventuele (on-)gezonde trek.
Spreker Vivian Acquah
Vivian Acquah, de Inclusive Workplace Wellness Advocate, adviseert managers hoe ze hun teamleden op een duurzame manier betrokken, energiek en veilig kunnen houden. Vivian maakt Workplace Wellness i.c.m. D&I toegankelijk voor iedereen. Zij geeft mensen de juiste tools om inclusieve veranderingen op het juiste moment te omarmen. Vivian moedigt mensen aan om bewust te denken en inspireert hen om in beweging te komen.