Plaatsingsdatum: 18 januari 2021
Het is aan verloskundigen om zelf afspraken te maken over de hoogte van de vergoeding van verloskundigen in loondienst. De KNOV heeft hier geen rol in. We bieden wel ondersteuning bij het gesprek over de vergoeding. De KNOV-arbeidsvoorwaarden adviesregeling (AVAR) kan als handvat worden gebruikt voor loondienstverband. De advies salarisschalen van de KNOV zijn gebaseerd op de cao-ziekenhuizen schaal 60.
Producten voor de verloskundige in loondienst eerste lijn
De handreiking 'Model functiebeschrijving verloskundigen' omschrijft het takenpakket, de werkzaamheden, het opleidingsniveau en de competenties van de verloskundige in loondienst. Het Loongebouw bestaat uit een salarisschaal voor de verloskundige in loondienst.
Het informatieblad 'Berekening salaris verloskundige in loondienst eerstelijnspraktijk 2025' beschrijft een voorbeeldberekening van de loonsom en het salaris van de verloskundige in loondienst (werknemer) van een eerstelijnspraktijk. Ook beschrijft het hoe het pensioen en het vakantiegeld wordt betaald en wat de regeling voor de vakantiedagen inhoudt.
Het informatieblad Berekening salaris en beroepsinkomen van de verloskundige in loondienst van een eerstelijns praktijk 2026 is naar aanleiding van het kostprijsonderzoek 2025 aangepast vanwege het vervallen van de normpraktijk in de NZa-methodiek. De tarieven uit dit kostprijsonderzoek gaan per 2026 in. De voorbeeld salarisschalen worden in december 2025 aangepast naar de schalen uit de dan geldende cao-ziekenhuizen.
Ook interessant