Over SGV
Iedere zorgaanbieder is op grond van de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) verplicht aangesloten bij een erkende geschilleninstantie. Stichting Geschilleninstantie Verloskunde (SGV) heeft voor de Geschilleninstantie Verloskunde in 2016 een officiële erkenning gekregen van het ministerie van VWS. Hiermee voldoet de stichting aan alle eisen uit de Wkkgz.
Leden van de KNOV zijn op basis van de Klachtenregeling KNOV automatisch aangesloten bij de Geschilleninstantie Verloskunde. Ook andere verloskundige ondernemingen kunnen zich aansluiten bij SGV. De stichting is opgericht op initiatief van de KNOV en draagt zorg voor het in stand houden van de Geschilleninstantie Verloskunde.
Het bestuur
Het bestuur van SGV bestaat uit drie leden: een voorzitter, secretaris en penningmeester. Vanwege het aflopen van de benoemingstermijn van de huidige secretaris is deze functie per oktober 2026 vacant. De KNOV heeft op basis van de statuten van de SGV een bindende voordracht voor bestuursleden van de SGV. De KNOV zal het proces hiervoor begeleiden.
De geschillenbeslechting zelf wordt uitgevoerd door de Geschilleninstantie Verloskunde, die wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris. Meer informatie over de werkwijze is te vinden op: geschilleninstantieverloskunde.nl.
Het bestuur komt gemiddeld vier keer per jaar bijeen en heeft daarnaast overleg met de voorzitter en ambtelijk secretaris van de geschilleninstantie, en onderhoudt contact met de KNOV.
Profiel bestuurslid - secretaris
Wat neem je mee?
- Je bent verloskundige of je hebt juridische kennis;
- Je hebt bij voorkeur ervaring met geschilbemiddeling;
- Je volgt ontwikkelingen binnen de geboortezorg en kunt zowel vanuit het cliënt-/patiënten perspectief als vanuit de verloskundige redeneren;
- Je hebt affiniteit met klachtenmanagement en begrijpt zowel de procedurele, inhoudelijke als emotionele aspecten ervan;
- Je hebt basiskennis van de Wkkgz of bent bereid je hierin te verdiepen.
Bestuurlijke competenties
- Onafhankelijke en integere opstelling;
- Vermogen om snel te analyseren en zowel strategisch als praktisch mee te denken;
- Nauwkeurigheid in verslaglegging en documentbeheer tijdens vergaderingen;
- Actieve houding in het onderhouden van relaties met betrokken partijen, waaronder de KNOV.
Formele kaders
- Je bent per oktober 2026 beschikbaar;
- Je bent bereid om ten minste één bestuurstermijn van vier jaar te vervullen (onvoorziene omstandigheden uitgezonderd) en staat open voor een mogelijke tweede termijn;
- Je vermijdt iedere (schijn van) belangenverstrengeling;
- Je bent transparant over relevante nevenfuncties en aanvaardt deze na goedkeuring door het bestuur;
- Benoeming vindt plaats op bindende voordracht van de KNOV;
- Bestuursleden ontvangen een vacatiegeldvergoeding passend bij de aard van de werkzaamheden (max. € 2.500 per jaar).
Interesse?
Herken je jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan een eerlijke en zorgvuldige geschilafhandeling binnen de geboortezorg? Dan ontvangen wij graag jouw cv en motivatie via HR@knov.nl. Vragen kunnen tevens naar dit mailadres of door telefonisch contact op te nemen via 088 888 3999 (optie 2) en te vragen naar Kajsa van den Brakel (HR adviseur). Het jaarverslag van SGV vind je hier, op de website van SGV.
Vanwege dagelijkse beoordeling, behouden wij het recht de vacature op elk moment te sluiten, zodra wij een passende kandidaat hebben gevonden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stelt de KNOV niet op prijs.