Wil jij bijdragen aan toekomstbestendige verloskundige zorg door meten, leren en verbeteren? De KNOV zoekt een ervaren en verbindende Programma Manager Meten en Verbeteren.
De functie
Als Programma Manager ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en aansturing van jouw programma. Je bewaakt voortgang, kwaliteit en financiën, stuurt bij waar nodig en zorgt voor samenhang tussen strategie, ontwikkeling en implementatie.
Binnen jouw portefeuille vallen het kwaliteitsregister, de kwaliteitsregistratie voor verloskundigen, kwaliteitsindicatoren en veilige digitale gegevensuitwisseling. Vraagstukken rondom leren en verbeteren in de praktijk. Een belangrijk onderdeel is het project om te komen tot een nieuwe, toekomstbestendige kwaliteitsregistratie voor de verloskundige zorg.
Je werkt vanuit de KNOV-visie op passende verloskundige zorg. Je kent de principes van Safety-II en onderschrijft deze. Je zorgt dat kwaliteitsinformatie niet alleen wordt verzameld, maar vooral wordt gebruikt om verloskundigen te ondersteunen in hun werk en de kwaliteit van zorg continu te verbeteren.
Je hebt oog voor de beroepsidentiteit en de praktijk van de verloskundige. Je kunt complexe vraagstukken vanuit verschillende perspectieven bekijken, belangen tegen elkaar afwegen en dit vertalen naar duidelijke keuzes die de verloskundige praktijk verder helpen.
Je werkt nauw samen met je team, de directie, het bestuur, andere SPC's, KNOV-collega's en externe partners. Je vertegenwoordigt de KNOV in relevante werkgroepen en netwerken.
Functie-eisen
Voor deze functie vragen wij de volgende kennis en ervaring:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, een opleiding verloskunde is een pré.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarvan 2 jaar in een vergelijkbare rol.
- Kennis van en affiniteit met de verloskundige beroepspraktijk en beroepsidentiteit.
- Ervaring met kwaliteitsbeleid, kwaliteitsregistratie, data of digitale gegevensuitwisseling is een pré.
- Ervaring met het aansturen en verbinden van multidisciplinaire teams.
- Oog voor bedrijfsvoering, financiën en procesborging.
- Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
Daarnaast zijn de volgende competenties belangrijk voor deze functie:
- Eigenaarschap – je neemt verantwoordelijkheid voor inhoud, proces en resultaat.
- Stevig en besluitvaardig – je blijft koersvast in complexe situaties, ook wanneer belangen botsen, de druk vanuit stakeholders groot is of niet iedereen het met je eens is. Je durft lastige keuzes te maken en deze helder te onderbouwen.
- Organisatiesensitief – je begrijpt verschillende belangen en verhoudingen en weet deze effectief te verbinden.
- Proactief – je ziet kansen en knelpunten en brengt beweging.
- Verbindend en resultaatgericht – je creëert draagvlak, zonder het resultaat uit het oog te verliezen, en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Wat biedt de KNOV jou?
Werken bij de KNOV betekent werken met betrokken collega’s met een passie voor geboortezorg. We werken hard, maar hechten ook veel waarde aan een goede sfeer. De KNOV is op dit moment gevestigd in de Domus Medica te Papendorp, goed te bereiken met het OV en parkeren voor de deur. Per september volgend jaar staat er een verhuizing naar de Bilt gepland. Lunchen doen we graag samen, en bij mooi weer op het dakterras of tijdens een wandeling door het park of langs het water.
We starten met een jaarcontract van 32-36 uur per week en hopen op een langdurige samenwerking waarbij dit omgezet wordt naar een vast dienstverband. De functie is ingeschaald in FWG 65 (maximaal € 7.269,- bruto op basis van 36 uur) conform de salarisschalen van de Cao Ziekenhuizen. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantietoeslag én eindejaarsuitkering.
Naast goede arbeidsvoorwaarden vinden we de werk-privébalans en de ontwikkeling van de medewerkers belangrijk en besteden we hier actief aandacht aan. Bijvoorbeeld door (deels) thuiswerken te faciliteren en door te zorgen voor voldoende scholingsmogelijkheden.
Enthousiast?
Zoeken wij jou en jij ons? Stuur dan je cv, motivatiebrief en beschikbaarheid naar hr@knov.nl.
Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan interne kandidaten.
Meer weten?
Wil je meer informatie over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Job Paulus (directeur KNOV) via 06 - 58 06 52 05 of Kajsa van den Brakel (HR-adviseur) via 088 - 888 3999.
Vanwege dagelijkse beoordeling, behouden wij het recht de vacature op elk moment te sluiten, zodra wij een passende kandidaat hebben gevonden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stelt de KNOV niet op prijs.