KNOV Winkelmandje (0) Menu

Werkorganisatie KNOV

Gepubliceerd: 28 oktober 2013, laatste update: 21 mei 2015

De KNOV staat op een keerpunt. Als gevolg van maatschappelijke, demografische en politieke ontwikkelingen staat de geboortezorg in Nederland voor nieuwe uitdagingen. Om te anticiperen op deze gebeurtenissen ontwikkelt de KNOV zich van een belangenorganisatie in de richting van een netwerkorganisatie waarin kennis, visie en ervaring op alle niveaus worden gedeeld. Slechts door samenwerking en uitwisseling van kennis en ervaring op zowel landelijk en regionaal als lokaal niveau kan de KNOV een nog pregnantere partner worden dan ze nu al is.

Om dit te realiseren zal ook de werkorganisatie van de KNOV veranderen naar een netwerkorganisatie. Een open organisatie met veel waardering voor kennis en kunde en waarin de verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie worden gelegd. Dit betekent voor het bureau ook een verandering en wel naar een nieuwe organisatievorm.

De KNOV kent in de nieuwe werkorganisatie - naast de directeur - 2 typen managers: teammanagers en programmamanagers

Teams binnen de KNOV:

  • Strategie & Beleid
  • Leden & Diensten
  • Organisatie & Support
Programma's binnen de KNOV:
  • Academisering & Wetenschap
  • Preventie, Innovatie & Substitutie
  • Regionalisering
  • Verdienmodellen

Organigram KNOV 2017

Deel via:

  • Facebook
  • Twitter
  • E-mail

Koninklijke Nederlandse Organisatie van Verloskundigen

Beroepsorganisatie van en voor verloskundigen

Word lid